Avantages pour les collaborateurs du Groupe P&V

Le Groupe P&V propose à tous ses collaborateurs, un plan cafétéria qui leur permet de choisir, parmi différents avantages, ceux qui correspondent le mieux à leurs besoins. Ainsi, les travailleurs peuvent composer eux-mêmes une partie de leur package salarial et opter pour une série d’avantages comme le leasing de voiture, les warrants, ….

Nos sièges de Bruxelles et Anvers sont dotés chacun d’un restaurant d'entreprise qui propose chaque jour divers menus, ainsi qu’un petit déjeûner le matin. En outre, nos collaborateurs reçoivent des chèques-repas d'une valeur de 7,50 euros.

En ce qui concerne l’horaire de travail, les heures d'arrivée et de départ, et de la pause de midi sont flexibles, moyennant le respect des moments obligatoires de présence et du bon fonctionnement de l’équipe. Les heures supplémentaires peuvent être récupérées.

Le Groupe P&V offre la possibilité à ses travailleurs de faire du télétravail, pour autant que celui-ci soit compatible avec la fonction exercée. Progressivement, le Groupe P&V a étendu le télétravail à deux jours par semaine, pour un travailleur à temps plein. Une manière de démontrer l’importance que le groupe accorde à l’équilibre vie privée – vie professionnelle de ses collaborateurs.

Nos sièges d’Anvers et Bruxelles sont facilement atteignables en transports en commun : train, tram, bus et métro. Nous intervenons à concurrence de 100 % dans ces frais de transport. En outre, pour encourager des déplacements domicile-travail écologiquement responsables, nous offrons à nos travailleurs cyclistes une indemnité vélo et des douches sont à leur disposition aux sièges de l’entreprise.

Le Groupe P&V veut soutenir les talents au sein de son personnel et a donc élaboré un catalogue de formations pour répondre aux principaux besoins de développement des collaborateurs. Dans ce cadre, Fopas, le fonds de promotion de l'emploi et de la formation dans le secteur des assurances, constitue un partenaire important. Tous nos collaborateurs peuvent se former et se perfectionner de manière permanente. Nous les y encourageons !

Nous offrons à nos collaborateurs une assurance comprenant une couverture très large en cas d'hospitalisation. Elle peut être étendue à leur partenaire et aux enfants.

Ils bénéficient aussi d'une assurance de groupe, qui complètera de manière non négligeable leur pension légale.

Enfin, nos collaborateurs sont sans doute nos premiers et meilleurs ambassadeurs s’ils sont également clients du Groupe P&V. Voilà pourquoi ils ont la possibilité de souscrire des assurances moyennant une réduction accordée aux membres du personnel.

Nous offrons de nombreux autres avantages, tels que prime de naissance et de mariage, chèques-cadeaux, un club du personnel, des douches au retour du sport, etc….