Nos avantages

En tant que membre du personnel de P&V ou VIVIUM, vous bénéficiez d'avantages extralégaux attrayants. Le Groupe P&V entend contribuer activement à une société plus solidaire, une préoccupation qui s'applique en premier lieu à ses collaborateurs : un bon équilibre travail/vie privée et des conditions de travail favorables sont essentiels.
 

Un bon équilibre travail/vie privée

Le Groupe P&V favorise de diverses manières l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Par exemple, il existe différents horaires de travail, les heures d'arrivée et de départ sont flexibles et les heures complémentaires peuvent être récupérées.

Chèques-repas et restaurant d'entreprise

Un repas chaud dans notre restaurant d'entreprise est l'occasion de passer un moment de détente entre collègues. En outre, divers menus y sont proposés et peuvent même être ramenés à la maison. Par ailleurs, nos collaborateurs bénéficient de chèques-repas d'une valeur de 6 euros.

Assurance hospitalisation et assurance de groupe

Nous offrons à nos collaborateurs une assurance qui leur sera d'un grand secours en cas d'incident dans le cadre de leur vie privée, grâce à une couverture très large en cas d'hospitalisation.

Qui plus est, ils bénéficient d'une assurance de groupe qui complètera de manière non négligeable leur pension légale. 

Réduction sur les produits d'assurances

Nos collaborateurs fournissent quotidiennement un service extrêmement professionnel et mettent tout en œuvre pour que les clients soient aussi satisfaits que possible de nos produits. Bien entendu, nous souhaitons que nos collègues puissent également bénéficier de ce service. Voilà pourquoi ils ont la possibilité de souscrire des assurances moyennant une réduction accordée aux membres du personnel.

Indemnisation des déplacements domicile-travail

Le train, le tram, le bus et le métro offrent une solution rapide et confortable pour rejoindre nos bureaux. En outre, nous intervenons à concurrence de 100 % dans les frais de transport en commun. Pour stimuler les déplacements domicile-travail écologiquement responsables chez nos collaborateurs, nous leur offrons par ailleurs une indemnité vélo.

Télétravail

En 2011, le Groupe P&V a lancé un groupe pilote pour le télétravail. Le grand succès rencontré a permis d'étendre le télétravail au sein du Groupe, de sorte que la possibilité existe, au sein des différents groupes cibles, de travailler à domicile 1 jour par semaine au maximum.

Développement personnel

Le Groupe P&V a élaboré un catalogue de formations pour répondre aux principaux besoins de développement de nos collaborateurs. Dans ce cadre, Fopas, le fonds de promotion de l'emploi et de la formation dans le secteur des assurances, constitue un partenaire important. Notre objectif est que tous les collaborateurs puissent se développer et se perfectionner de manière permanente.

Une compagnie d'assurances stable à ancrage belge

Notre expérience est la preuve de notre expertise et nous procure une connaissance approfondie du marché belge. Elle est source de stabilité, tant pour nos clients que pour les canaux de distribution et nos collaborateurs.

D'autres avantages

Nous offrons de nombreux autres avantages, tels qu'une prime de naissance et de mariage, des chèques-cadeaux, un club du personnel, des douches pour après le sport, etc.